惠州市第六人民醫院2024年高層次人才迎春座談會(huì)召開(kāi)

一月初春，風和日麗。近日，我院召開(kāi)了高層次人才迎春座談會(huì)，醫院黨政班子成(chéng)員、協管人員、相關職能(néng)科室負責人以及近三年以來引進(jìn)的高學(xué)曆高職稱人員齊聚一堂，座談醫院高質量發(fā)展新征程。黨委副書記、紀委書記賴曉彤主持會(huì)議。

賴曉彤副書記首先從人才隊伍現狀、人才引進(jìn)與培養、人才職稱與待遇以及現實困難等方面(miàn)介紹了我院人才工作的開(kāi)展情況。

本次座談會(huì)既有學(xué)科帶頭人，也有剛加入的“新血液”，大家聚焦醫院發(fā)展現狀，在人才引進(jìn)方式、編制與待遇配套、技術培育與職業規劃、學(xué)科建設與科教研平台搭建等方面(miàn)提出了意見和建議。

魏文輝院長(cháng)表示，此次座談會(huì)爲高層次人才與醫院管理層提供了面(miàn)對(duì)面(miàn)的交流平台，充分肯定了高層次人才積極建言獻策、共促醫院發(fā)展做出的努力，并指出：

一、新引進(jìn)人才要主動融入醫院的文化氛圍，提高文化認同感，異鄉來到惠陽工作就(jiù)是惠陽人。

二、文化立院、人才興院、科技強院。人才是興院之本，醫院高度重視人才引進(jìn)後(hòu)的培育工作，充分依靠高層次人才在業務技術以及科教研方面(miàn)的優勢，爲醫院高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力支持。依靠人才，全院通力協作，我院2023年國(guó)考成(chéng)績從B進(jìn)入到B+行列，并成(chéng)功創建成(chéng)爲三級甲等綜合醫院，這(zhè)是曆史性的跨越。

三、召開(kāi)座談會(huì)聽取大家意見隻是溝通途徑之一，各位高層次人才在日常工作生活中，有什麼(me)好(hǎo)的想法可随時(shí)提出，各職能(néng)部門和臨床醫技科室之間要提高認識，加強溝通，做好(hǎo)人才服務工作，認真梳理人才提出的意見和建議，确保件件有落實、事(shì)事(shì)有回音，形成(chéng)共同爲醫院發(fā)展出謀獻策的良好(hǎo)氛圍。