2016年1月21日下午,我院在多功能(néng)廳召開(kāi)2016年中高級知識分子迎春座談會(huì),此次會(huì)議主題爲堅持科技興醫、人才強院、促進(jìn)醫院發(fā)展。區委組織部副部長(cháng)賴志偉,區衛計局局長(cháng)劉運忠、副局長(cháng)巫振新以及我院總支書記、院長(cháng)羅清華等院領導出席了座談會(huì),我院220多名中高級知識分子參加了會(huì)議。
座談會(huì)上,院黨總支副書記、人事(shì)科主任陳就(jiù)勤,副院長(cháng)魏文輝分别作了《醫院人才工作情況彙報、《進(jìn)一步推進(jìn)醫院科技工作動員講話》。
會(huì)上,我院7名中高級知識分子代表作了發(fā)言。代表們暢所欲言,各抒己見,對(duì)醫院近年來取得的發(fā)展成(chéng)就(jiù)給予高度評價,并紛紛表示,醫院不斷加大人才培養引進(jìn)力度,提高醫護人員的待遇,身爲惠州市第六人民醫院的醫護人員,深感幸福、自豪和驕傲,對(duì)醫院的未來發(fā)展充滿信心和期待。同時(shí)結合自身工作實際情況,代表們就(jiù)堅持、深化科技興院、人才興院、促進(jìn)醫院發(fā)展等方面(miàn)提出了積極的意見和建議。
羅清華充分肯定我院中高級人才對(duì)醫院所作出的貢獻,他說(shuō),我院中高級知識分子是醫院的中流砥柱、中堅力量,也是管理醫院的底氣,因此,我院一直注重人才的培養和引進(jìn),注重人才梯隊的建設、科研的發(fā)展。
他希望我院中高級人才在新的一年裡(lǐ),做到“四要”,要做臨床醫療技術方面(miàn)的标兵,臨床醫療技術力量是我院的基礎,要以身作則,率先垂範,不斷提高自身以及科室的醫技水平;要做教學(xué)科研的先鋒,我院是多所高等院校的教學(xué)醫院,很多教學(xué)、科研任務需落實,要針對(duì)自身的短闆,加大臨床的教學(xué)科研力度 ,通過(guò)科教等方面(miàn)提升醫院醫療水平;要做優質服務的表率,倡導優良的醫德醫風,大家除了不斷提高醫療技術外,還(hái)要加強對(duì)患者的人文關懷;要做講規矩守紀律的模範,大家要從觀念上轉變,從身邊抓起(qǐ),從小事(shì)抓起(qǐ),堅定遵守醫院醫療規範的規章制度。
劉運忠提出,科教興醫、人才強院、促進(jìn)醫院發(fā)展三者之間是相輔相成(chéng),齊頭并進(jìn),首先醫院要想發(fā)展更強大,需要科技教學(xué)興醫,要加強本院的人才與相關醫院進(jìn)行交流,著(zhe)手進(jìn)行科研與教學(xué)等方面(miàn)工作,實行科教興醫;其次人才引進(jìn)要與自我培養相結合,做好(hǎo)人才傳幫帶,要避免出現醫院人才的斷層;再次醫院發(fā)展抓質量是關鍵,要加強醫療核心制度的落實。他要求,要做好(hǎo)醫德醫風建設,遵守八項規定,堅決反對(duì)“四風”及醫療不正之風,堅決不踩紅線。
賴志偉充分肯定我院人才方面(miàn)的工作,就(jiù)如何做好(hǎo)下一步人才工作,他提出,一、人才工作要從全局的高度規劃好(hǎo);二、要統籌協調,有效解決制約醫院發(fā)展的瓶頸;三、要落實待遇,關愛、關心人才;四、中高級知識分子要多做貢獻,要有精湛的技術,做好(hǎo)傳幫帶工作。
   
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